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            職位概述

            寧德市國有企業根據工作需要,2022年擬選拔引進著名高校優秀畢業生
            一、【引進對象】
            全國42所“世界一流大學建設高?!?、原“211工程”且學科評估結果為A-以上(以教育部學位與研究生教育發展中心發布的全國最新一輪學科評估結果為準)的高校和境外著名大學(指發布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的境外大學)中畢業3年內的全日制優秀博士、碩士研究生。
            二、【資格條件】
            1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,品行端正,遵紀守法,無不良誠信記錄,未受過任何處分。
            2.具有堅定的政治立場,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持和捍衛“兩個確立”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
            3.博士研究生年齡不超過33周歲(1989年3月1日及以后出生,本科學制五年的不超過34周歲),碩士研究生年齡不超過29周歲(1993年3月1日及以后出生,本科學制五年的不超過30周歲)。
            4.博士、碩士研究生本科階段應畢業于42所“世界一流大學建設高?!?、原“211工程”高?;蚓惩庵髮W(指發布公告時最新ARWU、QS、THE三大世界大學排名均位于前200名的境外大學),且學習形式均為全日制教育。
            5.博士、碩士研究生必須在2022年12月31日前畢業并取得相應學歷學位,未在規定時間內取得學歷學位的,取消選拔引進資格。
            6.中共黨員、有境外著名高校學習經歷、有企業實習或任職經歷的,同等條件下優先引進。
            7.身心健康,符合國家公務員錄用體檢標準和相關要求。
            8.專業要求:金融學、企業管理、投資學、產業經濟類、區域經濟類、財政學、國際貿易學、財務管理、新能源科學與工程、能源動力。
            有下列情形之一的,不得報考:
            1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
            2.在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律,尚在禁止報考期限內的人員;
            3.法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
            三、【政策待遇】
            1.崗位安排。博士、碩士研究生選拔引進前5年為聘任期,其中博士研究生按市屬國有企業(集團公司)副總經理安排職務(比照副處級管理),碩士研究生按市屬國有企業(集團公司)中層副職或二級企業副總經理安排職務(比照正科級管理)。
            2.工資待遇。聘任期內博士研究生的薪酬待遇參照市屬國有企業(集團公司)副總經理安排(原則上年薪不低于30萬元),碩士研究生的薪酬待遇參照市屬國有企業(集團公司)中層正職或二級企業正職負責人安排(原則上年薪不低于20萬元)。
            3.生活補助。由所在企業給予聘任期內博士研究生36萬元、碩士研究生24萬元的生活補助(分5年按月平均發放)。
            4.購房補助。聘任期滿,經考核為合格及以上,并承諾繼續在寧德工作至少5年的,在寧德購買首套房可享受博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元的購房補助,分5年平均發放。
            5.配偶安置補助。聘任期滿后繼續在寧德工作,其配偶自主擇業或在我市安置就業的,給予一次性安置補助5萬元。配偶安置優惠政策只能享受一次。
            6.子女入學保障。子女入園或就讀義務教育學校的,由其居住地或工作所在地教育行政部門負責統籌安排到條件較好的公辦幼兒園或義務教育學校就讀。
            7.探親補助。聘任期間每年可由所在企業報銷2次回鄉探親往返路費。
            四、【管理培養】
            1.引進的博士、碩士研究生按干部管理權限研究確定選拔引進對象及崗位安排。博士研究生報考碩士研究生崗位的,按照碩士研究生對應的政策安排崗位和享受待遇。
            2.引進對象聘任期內,原則上先安排至市國資委所出資企業二級企業的基層一線崗位鍛煉1年,其中博士研究生一般安排掛任二級企業副總經理,碩士研究生一般安排掛任二級企業中層副職。
            3.引進對象聘任期滿后,由市委組織部、市國資委按程序進行考核。經考核合格,且承諾繼續在寧德工作至少5年的,可統籌安排在市屬國有企業任職。博士、碩士研究生分別按聘任期內比照的處級、科級職務(職級)安排崗位。安排到市屬國有企業的博士、碩士研究生,其工資待遇原則上按所任職企業同崗位職務薪酬水平執行,也可以由企業根據實際需要報市國資委審批后實行協議工資制。
            引進對象聘任期滿考核不合格的,予以解聘。

            薪酬福利

            獎金豐厚餐補房補節日福利

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