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            職位概述

            崗位職責:
            1、根據公司發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
            2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
            3、根據公司整體發展戰略,組織修訂各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好滿足公司的發展需要;
            4、推進管理團隊建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;
            5、及時關注企業發展過程中的人力資源,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。

            其他要求

            • 崗位要求:
              1、人力資源管理或相關專業,本科及以上學歷;
              2、五年以上制造業人力資源部長/總監工作經驗;
              3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
              4、具備很強的計劃性和實施執行能力,有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
              5、具備良好的人際溝通能力、組織協調能力以及解決復雜問題的能力。

            薪酬福利

            五險帶薪年假全勤獎餐補節日福利專業培訓立即上崗員工旅游

            聯系方式

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